在企业管理中,创新不是一种奢侈,而是一种必须,因为我们生活在变化的世界.常言说:变化是唯一的永恒.时间的延伸为我们提供了更多的信息,事物也就因此发生变化,这些新的信息可能与现有的体系或制度发生矛盾,使得以往的经验与方法不能满足发展的需要,所以企业必须寻找其它途径来解决所面临的新问题.创新的需求也就应运而生.

没有创新的企业是没有前途的企业,不能创新的个人是没有发展的个人.

要想提高自己的创新能力, 每一位管理者首先要了解什么是创新,创新的障碍是如何产生的.最后了解有效创新的方法是什么.本课程试图通过打破创新过程中的 “心锁” 来学会创新.

       通过学习本课程,参加者有机会了解创新的方法,并以企业管理中的实际问题为案例来练习创新的方法.

注：在这个简介中，创新与革新交互使用，凡是创新的字句都包括革新的意义。（这也说明语言文字对我们的理解能力的影响）。

01前言

什么是创新? 创新为何如此重要?

创新与革新的区别是什么？

创新与革新是为了适应变化

事物变化的本质是什么？

如何以积极的心态面对变化？

练习：在变化前，我们的心态

                     思维过程中经常发生的问题

                     大脑的惰性

                     思维的惯性

                     认知对思维的影响

                     信息不完全时情绪对思维的影响

                     思维的习惯模式

                     首先，打破一切常规

                     为什么创新需要横向思维？

                     练习：学会横向思维

                        创新中常见的十种“心锁”

正确答案

不合逻辑

循规蹈矩

过于实际

不要淘气

                  与我无关

别冒傻气

避免摸棱两可

错误可悲

我不如他

                     打开心锁的技巧

                     换个说法

                     换个期望值

                     概念三角法

                     随即输入法

                     反推法

                     打破一切常规

                     游戏的作用

                     一分为三法

                     建立自信：我能

                     其它创新方法

学习方法的目的在于应用。我们建议组织培训的公司将自己公司中的面临的问题提出，使用以上的方法试图加以解决。